APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL DE SANTE ANIMALE (Agents des Laboratoires)

REPUBLIQUE DE GUINEE

Travail – Justice – Solidarité

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MINISTERE DE LA SANTE ET DE L’HYGIENE PUBLIQUE

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UNITE DE GESTION DES PROJETS

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PROGRAMME REGIONAL DE SECURITE SANITAIRE EN AFRIQUE DE L’OUEST ET DU CENTRE (PReSeS-AOC)

Date début : 14/09/2026 – Date limite : 30/09/2026

1. Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu, un Financement de la Banque Mondiale (IDA) et du GFF pour financer le Programme Régional de Sécurité Sanitaire en Afrique de l’Ouest et du Centre (PReSeS-AOC). Il est prévu qu’une partie de ce financement soit utilisé pour le recrutement de 30 Agents des laboratoires vétérinaires du Laboratoire Central Vétérinaire de Diagnostic, Laboratoire Régional Vétérinaire de Labé, Laboratoire Régional Vétérinaire de Kankan, Laboratoire Régional Vétérinaire de Faranah et du Laboratoire Régional Vétérinaire de Faranah

 

2. OBJECTIF DE LA MISSION

L’objectif principal assigné au personnel recruté est la surveillance des maladies animales en général et celles d’importance majeure en particulier pour le cheptel national et la faune sauvage. Ces maladies d’importance majeure, caractérisées par une incidence considérable sur la santé animale, la santé humaine ou l’économie nationale sont aussi qualifiées de maladies prioritaires.

3. MISSIONS ET PRINCIPALES TACHES

Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique souhaite encourager l’approche Une Seule Santé (multi sectorielle) dans la mise en œuvre de ce Programme. A ce titre, le chef de poste d’élevage recruté contribuera au renforcement de toutes les activités de surveillance, de détection et de riposte aux épidémies dans sa zone géographique.

Les tâches sont, entre autres :

• Participer aux prélèvements/ autopsie et à la réception des échantillons ;
• Réaliser les analyses sous le contrôle du responsable d’unité ;
• Mettre à jours les registres de paillasse ;
• Participer à la réalisation des Essais Inter-Laboratoires et les auto-contrôles internes ;
• Nettoyer et désinfecter les paillasses en début et fin de manipulation (ou lors d’incident);
• Entretenir et vérifier le matériel (maintenance utilisateur) ;
• Contrôler la validité des réactifs et l’état de stock et enregistrer toutes les non- conformité;
• Veiller au respect des conditions d’accès au laboratoire et de la confidentialité des informations.
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiènes et de sécurité ;
• Participer à la rédaction des documents qualité (Plan qualité, Procédures Opérationnelles Standard)
• Participer à la mise en œuvre des recommandations des audits
• Elaborer les rapports d’analyses ou d’activités réalisées ;
• Assurer la maintenance des équipements d’analyse et la chaine de froid ;
• Assurer la maintenance des équipements, la création d’un site internet et des logiciels de dématérialisation des processus du LCVD
• Elaborer les rapports d’activités mensuel, trimestriel et annuel ;
• Transmettre les rapports d’activités aux chefs services pour la Direction Générale du LCVD.

4. PROFIL DU CANDIDAT (Agent professionnel de santé)

Le/la candidat(e) devra :

Être titulaire d’un diplôme de Master dans les domaines suivants : Médecine vétérinaire, Microbiologie-immunologie, Technologie alimentaire, Biologie, Chimie, Froid industriel, Ingénieur informatique, Ingénieur biomédical ou de tout autre Diplôme Equivalent ;

• Avoir au moins deux (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des laboratoires;
• Avoir une bonne aptitude physique et mentale ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction de rapport ;
• Avoir une connaissance de base en informatique ;
• Être résident à Conakry (LCVD) ; à Kankan, N’Zérékoré, Labé et Faranah pour les Laboratoires Régionaux.

5. ÉVALUATION ANNUELLE ET CRITÈRES DE PERFORMANCE

Les performances des Agents des Laboratoires recrutés seront évaluées annuellement par le Directeur Préfectoral de l’Agriculture et de l’Elevage, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats attendus. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec le LCVD et l’Unité de Gestion du PReSeS-AOC.  Les évaluations se feront annuellement et serviront de base au renouvellement du contrat.

6. DUREE DE LA MISSION

Le contrat aura une durée initiale d’un an renouvelable en cas de succès pendant une période maximale égale à la durée du Programme sous-réserve de performance.

7. PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un Appel à candidature sera publié au niveau local et sur le site web de l’UGP www.ugp-passp-ms.org.gn pour les professionnels de santé animale/élevage et les résultats de l’évaluation seront transmis par la commission au LCVD/DNSV pour validation.  Le rapport final sera transmis à l’Unité de Gestion du Programme pour approbation.

8. DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature présenté sous pli fermé et confidentiel doit comporter les pièces suivantes :

• Une (1) lettre de motivation adressée au Directeur Préfectoral de l’Agriculture et de l’Elevage ;
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ;
• Une Copie conforme et légalisée des Diplômes ;
• Des Attestations/Certificats de travail ;
• Une (1) Attestation prouvant que le/la candidat(e) a travaillé dans une des structures des DPAE relevant de la DPAE concernée ;
• Deux (2) photos d’identité récentes.

9. DEPOT DES CANDIDATURES

Le dossier de candidatures doit porter la mention recrutement de personnel de santé animale (Agents des Laboratoires) et déposé sous plis fermés, au Secrétariat du LCVD Conakry, des Directions Régionales de l’Elevage de, Kankan, Faranah, Labé et N’Zérékoré au plus tard le 30 septembre 2026 à 12h00 précises.

Dr Moustapha GROVOGUI

Coordonnateur National