Le document du projet à l’origine a prévu une série de compétences pour bien mener le projet. Au nombre de neuf, l’équipe est constituée de :

• un Coordonnateur,
• un Responsable Administratif et Financier (RAF),
• un Spécialiste en Passation de Marchés,
• un Spécialiste en Suivi et Evaluation,
• un Responsable Technique des Opérations,
• un Spécialiste en Santé Communautaire,
• un Spécialiste en Santé Maternelle et Infantile,
• un Comptable et
• un Auditeur interne.

A ce personnel clé s’ajoute le personnel d’appui composé de l’Assistante administrative, d’un logisticien, d’une Secrétaire réceptionniste et des chauffeurs.