APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL DE SANTE ANIMALE (Chefs de Poste d’Elevage)

REPUBLIQUE DE GUINEE

Travail – Justice – Solidarité

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MINISTERE DE LA SANTE ET DE L’HYGIENE PUBLIQUE

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UNITE DE GESTION DES PROJETS

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PROGRAMME REGIONAL DE SECURITE SANITAIRE EN AFRIQUE DE L’OUEST ET DU CENTRE (PReSeS-AOC)

 DON N°: D3040-GN – CREDIT N° : 7452-GN et TF 3354-GN

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT

DE PERSONNEL DE SANTE ANIMALE

(Chefs de Poste d’Elevage)

Date début : 14/09/2026 – Date limite : 30/09/2026

1. Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu, un Financement de la Banque Mondiale (IDA) et du GFF pour financer le Programme Régional de Sécurité Sanitaire en Afrique de l’Ouest et du Centre (PReSeS-AOC). Il est prévu qu’une partie de ce financement soit utilisé pour le recrutement de 76 Chefs de Poste d’Elevage dans les Directions préfectorales de l’Agriculture et Elevage (DPAE) de la zone du Programme des Régions (Boké, Faranah, Kindia, Kankan, Labé, Mamou, N’Zérékoré et Conakry).
2. OBJECTIF DE LA MISSION

L’objectif principal assigné au personnel recruté est la surveillance des maladies animales en général et celles d’importance majeure en particulier pour le cheptel national et la faune sauvage. Ces maladies d’importance majeure, caractérisées par une incidence considérable sur la santé animale, la santé humaine ou l’économie nationale sont aussi qualifiées de maladies prioritaires.

3. MISSIONS ET PRINCIPALES TACHES

Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique souhaite encourager l’approche Une Seule Santé (multi sectorielle) dans la mise en œuvre de ce Programme. A ce titre, le chef de poste d’élevage recruté contribuera au renforcement de toutes les activités de surveillance, de détection et de riposte aux épidémies dans sa zone géographique.

Les tâches sont, entre autres :

• Réaliser la surveillance épidémiologique des maladies animale et des zoonoses ;
• Collecter les données sur le terrain par la mise en œuvre des protocoles de surveillance ;
• Collecter les données sur l’élevage en matière des cheptels et d’éleveurs de la sous-préfecture et les données sur les inséminations artificielles.
• Assurer la sensibilisation des acteurs au rapportage des maladies, sur les techniques et normes d’alimentation des espèces domestiques ;
• Suivre les foyers des maladies animales ;
• Réaliser des investigations épidémiologiques et d’identifier les besoins en matière de la production animale ;
• Réaliser des prélèvements d’échantillons en cas de foyer réguliers ou à la demande de la DNSV ou DPAE et expédier aux Laboratoires régionaux ou LCVD dans les meilleures conditions de conservation ;
• Appliquer les mesures de police sanitaire dans les foyers de maladies ;
• Rédiger et expédier dans le temps requis de tous les rapports de surveillance à la DPE (hebdomadaire, mensuel, annuel, circonstanciés et d’investigation) ;
• Contrôler le respect de la réglementation en matière de commercialisation du médicament vétérinaire, des installations des infrastructures d’élevages et de la transhumance.
• Rédiger et transmettre les rapports périodiques sur les mouvements des animaux d’élevage (rentré, sortie, vente et abattage) dans la sous-préfecture ;
• Informer en temps réel à la hiérarchie les éléments de conflits entre agriculteurs et éleveurs au niveau de la sous-préfecture ;
• Apporter un appui technique, méthodologique et d’innovation dans les filières de production animale ;
• Assurer le suivi de l’inspection sanitaire et de salubrité au niveau des abattoirs et aires d’abattage ;
• Assurer le suivi de l’inspection sanitaire des animaux au niveau des marchés à bétail ;
• Collecter, analyser et transmettre les statistiques des abattages à la DPAE.
• Vacciner et appliquer des soins au bétail en l’absence de vétérinaire privé intervenant dans la sous-préfecture.

4. PROFIL DU CANDIDAT (Agent professionnel de santé animale)

Le/la candidat(e) devra :

• Avoir au minimum un niveau bac+ 3 en Contrôleur Technique d’Elevage, Agent Technique d’Elevage ou équivalent
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en gestion de poste d’élevage ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction de rapport (activités, mission, etc.) et de procès-verbal de réunion ;
• Avoir une expérience professionnelle dans le domaine ;
• Avoir une bonne aptitude physique et mentale ;
• Avoir l’esprit d’équipe et la compréhension du service public, intègre ;
• Être résident dans les préfectures ou les sous-préfectures concernées par le recrutement ;
• Avoir une connaissance de base en informatique ;
• Être d’une bonne moralité.

5. ÉVALUATION ANNUELLE ET CRITÈRES DE PERFORMANCE

Les performances des chefs de poste recrutés seront évaluées annuellement par le Directeur Préfectoral de l’Agriculture et de l’Elevage, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats attendus. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec la DNSV et l’Unité de Coordination du PReSeS-AOC.  Les évaluations se feront annuellement et serviront de base au renouvellement du contrat.

6. DUREE DE LA MISSION

Le contrat aura une durée initiale d’un an renouvelable en cas de succès pendant une période maximale égale à la durée du Programme sous-réserve de performance.

7. PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un Appel à candidature sera publié au niveau local et sur le site web de l’UGP www.ugp-passp-ms.org.gn pour les professionnels de santé animale/élevage et les résultats de l’évaluation seront transmis par la commission à la DNSV pour validation.  Le rapport final sera transmis à l’Unité de Gestion du Programme pour approbation.

8. DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature présenté sous pli fermé et confidentiel doit comporter les pièces suivantes :

• Une (1) lettre de motivation adressée au Directeur Préfectoral de l’Agriculture et de l’Elevage ;
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ;
• Une Copie conforme et légalisée des Diplômes ;
• Des Attestations/Certificats de travail ;
• Une (1) Attestation prouvant que le/la candidat(e) a travaillé dans une des structures des DPAE relevant de la DPAE concernée ;
• Deux (2) photos d’identité récentes.

9. DEPOT DES CANDIDATURES

Le dossier de candidatures doit porter la mention recrutement de personnel de santé animale (Chefs de Poste d’Elevage) et déposé sous plis fermés, au Secrétariat des Directions Préfectorale de l’Elevage de, Kindia, Coyah, Dubreka, Forecariah, Telimele, Boké, Boffa, Koundara, Fria, Gaoual, Kankan, Kerouane, Kouroussa, Mandiana, Siguiri, Faranah, Dabola, Dinguiraye, Kissidougou, Mamou, Dalaba, Pita, Labe, Koubia, Lelouma, Mali, Tougue, N’zerekore, Beyla, Macenta, Lola, Gueckedou, Yomou au plus tard le 30 septembre 2026 à 12h00 précises.

  

Dr Moustapha GROVOGUI

Coordonnateur National