APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL DE SANTE ANIMALE (Agents des Points d’Inspection Frontaliers)

REPUBLIQUE DE GUINEE

Travail – Justice – Solidarité

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MINISTERE DE LA SANTE ET DE L’HYGIENE PUBLIQUE

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UNITE DE GESTION DES PROJETS

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PROGRAMME REGIONAL DE SECURITE SANITAIRE EN AFRIQUE DE L’OUEST ET DU CENTRE (PReSeS-AOC)

DON N°: D3040-GN – CREDIT N° : 7452-GN et TF 3354-GN

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT

DE PERSONNEL DE SANTE ANIMALE

(Agents des Points d’Inspection Frontaliers)

Date début : 14/09/2026 – Date limite : 30/09/2026

1. Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu, un Financement de la Banque Mondiale (IDA) et du GFF pour financer le Programme Régional de Sécurité Sanitaire en Afrique de l’Ouest et du Centre (PReSeS-AOC). Il est prévu qu’une partie de ce financement soit utilisé pour le recrutement de 16 Agents des Points d’Inspection Frontaliers (PIF) du Port autonome de Conakry, de l’Aéroport International de Conakry, Kourémalé, Sambailo, Maréla, Kobikoro, Pamelap, Benty, Ouré Kaba, N’Zoo Gwèla, Baala Koimpa, Foulamory, Nongoa, Saladou, Koumandou.
2. OBJECTIF DE LA MISSION

L’objectif principal assigné au personnel recruté est la surveillance des maladies animales en général et celles d’importance majeure en particulier pour le cheptel national et la faune sauvage. Ces maladies d’importance majeure, caractérisées par une incidence considérable sur la santé animale, la santé humaine ou l’économie nationale sont aussi qualifiées de maladies prioritaires.

3. MISSIONS ET PRINCIPALES TACHES

Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique souhaite encourager l’approche Une Seule Santé (multi sectorielle) dans la mise en œuvre de ce Programme. A ce titre, le chef de poste d’élevage recruté contribuera au renforcement de toutes les activités de surveillance, de détection et de riposte aux épidémies dans sa zone géographique.

Les tâches sont, entre autres :

• Réaliser la surveillance épidémiologique des maladies animales ;
• Faire le Contrôle sanitaire des animaux aux frontières ;
• Rapporter les foyers de maladies et autres évènements sanitaires à l’aide des outils recommandés (téléphone, EMA-i, fiches) ;
• Réaliser si nécessaire des prélèvements d’échantillons au niveau des animaux à la frontière et les expédier au LCVD ou les laboratoires régionaux dans les meilleures conditions de conservation ;
• Appliquer des mesures de police sanitaire en cas de découverte de maladies réputées contagieuses ;
• Rédiger et expédier dans le temps requis tous les rapports de surveillance à la DPAE après validation à SVCF (hebdomadaire, mensuel, annuel, circonstanciés et d’investigation) ;
• Contrôler le respect de la réglementation en matière de commercialisation du médicament vétérinaire ;
• Tenir des statistiques en matière de mouvements transfrontaliers des animaux et des Denrées Animales d’Origine Animale (DAOA).

4. PROFIL DU CANDIDAT (Agent professionnel de santé animale)

Le/la candidat(e) devra :

• Avoir au minimum un niveau bac+ 3 en Contrôleur Technique d’Elevage, Agent Technique d’Elevage ou équivalent ;
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en gestion des points d’inspection frontaliers ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction, d’analyse et de responsabilité ;
• Avoir l’esprit d’équipe, la connaissance du fonctionnement des PIF ;
• Être résidents à Conakry (aéroport et port), dans les préfectures où les sous-préfectures concernées par les postes vétérinaires d’inspections frontaliers.

5. ÉVALUATION ANNUELLE ET CRITÈRES DE PERFORMANCE

Les performances des Agents des Points d’Inspection Frontaliers recrutés seront évaluées annuellement par le Directeur Préfectoral de l’Agriculture et de l’Elevage, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats attendus. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec la DNSV et l’Unité de Gestion du PReSeS-AOC.  Les évaluations se feront annuellement et serviront de base au renouvellement du contrat.

6. DUREE DE LA MISSION

Le contrat aura une durée initiale d’un an renouvelable en cas de succès pendant une période maximale égale à la durée du Programme sous-réserve de performance.

7. PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un Appel à candidature sera publié au niveau local et sur le site web de l’UGP www.ugp-passp-ms.org.gn pour les professionnels de santé animale/élevage et les résultats de l’évaluation seront transmis par la commission à la DNSV pour validation.  Le rapport final sera transmis à l’Unité de Gestion du Programme pour approbation.

8. DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature présenté sous pli fermé et confidentiel doit comporter les pièces suivantes :

• Une (1) lettre de motivation adressée au Directeur Préfectoral de l’Agriculture et de l’Elevage ;
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ;
• Une Copie conforme et légalisée des Diplômes ;
• Des Attestations/Certificats de travail ;
• Une (1) Attestation prouvant que le/la candidat(e) a travaillé dans une des structures des DPAE relevant de la DPAE concernée ;
• Deux (2) photos d’identité récentes.

9. DEPOT DES CANDIDATURES

Le dossier de candidatures doit porter la mention recrutement de personnel de santé animale (Agents des Points d’Inspection Frontaliers) et déposé sous plis fermés, au Secrétariat des Directions Préfectorale de l’Elevage de Kourémalé, Sambailo, Maréla, Kobikoro, Pamelap, Benty, Ouré Kaba, N’zoo Gwèla, Baala Koimpa, Foulamory, Nongoa, Saladou, Koumandou au plus tard le 30 septembre 2026 à 12h00 précises.

Dr Moustapha GROVOGUI

Coordonnateur National